As alterações na legislação trabalhista, ocorridas no final de novembro de 2017, representaram, efetivamente, um avanço em termos de modernização nas relações trabalhistas ao eliminar entraves que dificultavam a geração de empregos, como a contratação para trabalhos intermitentes, e na redução de custos e burocracia para as empresas. As mudanças, contudo, trouxeram a ampliação de uma visão distorcida sobre o papel e a importância dos sindicatos, tanto os que agregam os empregados quanto os patronais.
