A Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo (Fequimfar) e a Federação dos Trabalhadores do Ramo Químico da CUT no Estado de São Paulo (Fetquim) aceitaram a proposta apresentada pelo Sinproquim e assinaram, em 12 de novembro, as convenções coletivas de trabalho 2019/2021. O reajuste salarial será de 2,55%, correspondente à variação acumulada do INPC entre 1º de novembro de 2018 e 31 de outubro de 2019. O índice será aplicado para salários nominais até R$ 8.745,46. Acima desse valor, será acrescida ao salário parcela de R$ 223,00.
A participação nos lucros e resultados (PLR) será de R$ 1.035,00 para empresas com até 49 empregados e de R$ 1.150,00 para empresas com 50 ou mais empregados. O pagamento poderá ser feito em duas parcelas, sendo que a primeira deverá ser paga até 30 de abril de 2020 e a segunda até 31 de agosto de 2020. As empresas também podem optar por pagar a PLR em uma única parcela, até 30 de junho de 2020. Haverá desconto de 5% a título de contribuição negocial da PLR, com o recolhimento de 70% do valor para o sindicato e 30% para a federação dos trabalhadores.
O salário normativo (ou piso salarial) em empresas com até 49 empregados será de R$ 1.595,97, a partir de 1º de novembro de 2019, e de R$ 1.637,11 em empresas com 50 ou mais empregados. As cláusulas econômicas terão validade até 31 de outubro de 2020 e as cláusulas sociais das convenções coletivas de trabalho até 31 de outubro de 2021.