DESAFIOS DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DEVIDO A ATUAÇÃO DO “CADE” QUANTO AOS INTERCÂMBIOS DE INFORMAÇÕES, SUAS CONSEQUÊNCIAS LEGAIS (TRABALHISTA; LGPD E NA LEI DA DEFESA DA CONCORRÊNCIA). COMO PROCEDER NESSE NOVO CENÁRIO?

O SINPROQUIM tem a enorme satisfação em convidar os representantes das Empresas e interessados e público em geral neste tema, para participarem deste Webinar de extrema relevância referente a contratação de profissionais no mercado de trabalho.

Sistema Videoconferência (Zoom) – Acesse o seguinte link para inscrever-se:
https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZUqcO6sqT4qGtG-0EYNFMKbz1bTqDdAbDkE

COORDENADOR E MEDIADOR:

PROF. DR. ENIO SPERLING JAQUES – Mestre e Doutor em Direito pela PUC/SP; Especialista em Direito Sindical Avançado pela Università Degli Studi di Roma Tor Vergata; Professor da FGV Curso MBA; Professor Universitário dos Cursos de Direito de Graduação e Pós-Graduação; Diretor Jurídico do Sinproquim, Diretor Titular Adjuto Desin/Fiesp.

EXPOSITORES

	Dr. Elton Moraes – Doutor em Psicologia com imersão na Judge Business School – University of Cambridge – UK; Professor da FGV, INSPER e da Fundação Dom Cabral; Especialista em remuneração; diagnóstico de engajamento e clima organizacional.
	Dr. Fábio Tito – Administrador de Empresas – FEA-USP; Intercâmbio na Stockholm University; Especialista em remuneração; avaliação de cargo e idealizador HR Connection.
	Dra. Ana Paula Paschoalini Advogada & sócia STOCCHE FORBES.
	Dra. Daniela Yuassa Advogada & sócia STOCCHE FORBES.
	Dra. Paola Carrara Advogada & sócia STOCCHE FORBES.

PROGRAMAÇÃO

• Quais os tipos de intercâmbio de informações que são o foco do CADE e o que justifica a atuação do CADE?
• Esta espécie de fiscalização ocorre em outros Países?
• O que se caracteriza como prática anticompetitiva no âmbito do RH e quais as inconformidades na contratação dos profissionais?
• Principais desafios e cuidados concorrenciais.
• A Lei antitruste se aplica ao mercado de trabalho?
• Quais as práticas classificadas como anticompetitivas no mercado de trabalho?
• O que nunca deve ser feito e o que sempre deve ser feito?
• Penalidades às Empresas e Executivos, em razão de práticas anticompetitivas.
• Quais as consequências legais – Trabalhistas, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD e da Lei da Defesa da Concorrência?